Introduction
Dans le monde professionnel contemporain, un nombre croissant d’hommes et de femmes sont appelés à piloter des projets majeurs de transformation au sein des entreprises. Pour accompagner ces responsabilités, ils bénéficient généralement de formations en gestion du changement, axées sur le leadership stratégique, le leadership opérationnel et le leadership d’influence.
La Dimension Manquante : Le Self Leadership
Malgré la richesse de ces formations, un aspect fondamental demeure souvent négligé : le self leadership. Ce concept se caractérise par la capacité à mobiliser l’énergie physique, émotionnelle et mentale nécessaire pour conduire le changement de manière efficace.
Un Programme Innovant pour Répondre à ce Besoin
Face à cette carence, j’ai conçu un programme de Self Leadership Coaching fondé sur le « Energetic Mindset Model ». Ce modèle repose sur quatre piliers, chacun constitué d’éléments distincts tels que le régime méditerranéen, la loi chinoise des 5 éléments, l’activité physique pratiquée en pleine conscience, le Process Communication Model® et la prise en compte du microbiote.
Déroulement du Programme
En Individuel, le programme est composé de 5 à 6 sessions de coaching 1 : 1
En entreprise, le programme est le suivant :
• Un inventaire personnel des habitudes alimentaires et du style de vie ;
• Le questionnaire Process Communication Model® en ligne ;
• Une session éducative de groupe ;
• Du coaching individuel ;
• Une session de groupe finale dédiée au partage d’expériences.
Les Bénéfices pour les Participants
À l’issue du parcours, les participants se sentent revitalisés et repartent avec une feuille de route pratique et efficace, leur offrant un nouvel élan pour mener à bien leur mission de transformation.